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同志们：

春风送暖，阳光明媚，在这个属于青春的日子里，我们在这里隆重集会，共同纪念“五四”运动98周年，在此，我谨代表公司党总支，向共青团团组织、广大青年工作者和青年干部表示衷心的感谢！向全公司青年职工致以节日的问候！

“五四”爱国运动，是98年前的一场伟大的解放思想和新文化运动，她揭开了中国青年运动史上的新篇章，中国因为“五四”而翻开了光辉的一页，中国青年因为“五四”而谱写出了无愧于历史、无愧于时代的华彩乐章。98年来，一批又一批先进青年在中国共产党的领导下，高举爱国主义的光辉旗帜，自觉肩负起历史赋予的光荣使命，勇于探索、执着追求、不懈奋斗，为中国社会的进步和发展做出了积极的贡献！

公司自成立以来，在“青春”岁月里已经收获了许多奖项。西咸建筑产业化基地被选为咸阳市党代会重点观摩项目；搅拌站、PC车间、模具车间等在2016年短短的9个月内相继建成并投产；2017年2月签署咸阳彩虹第8.6代液晶显示项目；3月22日，我公司公寓楼正式启动装配；4月24日被授予“陕西省装配式建筑产业基地”称号；在刚刚过去的2017年陕西省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰省劳动模范大会上，荣获陕西省先进集体，受到隆重表彰。这些荣誉不仅仅代表公司在这成立一年多以来的努力，更凝结了每一位青年员工的汗水，青年员工和公司在一起成长，一起扬帆起航！

借此机会，我就进一步做好公司青年工作讲几点意见。

一、与时俱进，放眼未来，深刻认识公司青年工作的重要意义

陕西建工新型建材有限公司在陕西建筑产业投资集团的带领下，适应新常态，在完善制度体系、推进管理提升、加快提质增效上下功夫，迈出加大生产力度、加快建筑产业化扎实步伐。放眼未来，青年工作如何适应“新常态”的新要求，既是一个新命题，也是一个新挑战。

在这个创新驱动、创意引领的时代，活力无限的青年有着得天独厚的创新优势。众所周知，乔布斯21岁成立苹果公司，马化腾28岁推出腾讯QQ，李彦宏32岁开发百度搜索引擎。如今，这些年轻人设计的产品、创办的企业改变着世界，影响着亿万人的生活。当前，国家做出推动“大众创业、万众创新”的部署，越来越多的机遇呈现在青年面前。我公司就属于建筑产业新领域的领航者，无论从建筑设计、产品研发还是生产加工，我们都需要探索更新、更好、更快的办法和途径，青年最有朝气、最富创造潜能，推进建筑产业转型升级的使命离不开广大青年职工的参与。希望广大青年发挥聪明才智，积极参与这些新项目。相信在不远的将来，一大批善创新、有创意的建筑新青年会涌现出来，我们一定能够看到建筑新青年设计生产、顺利安装的装配式建筑改变世界、造福人类。

当前，在公司人才中，35岁以下的青年占到了57%，显然，青年已经成为公司发展的“生力军”。再过几年，当这批青年四十多岁时，他们将成为公司各条战线的“主力军”和“顶梁柱”，今天青年的素质决定明天PC装配式建筑的竞争力。作为一项事关长远的工作，青年工作必须提上重要的议事日程。

二、目标引领，凝心聚力，努力开创公司青年工作的崭新局面

一个企业的朝气和生命力体现在许多方面，但最不可忽视的就是青年。要做好新形势下的青年工作，发挥青年的“生力军”和“突击队”作用，推进公司可持续发展，需要深入研究当代青年成长的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏、开准处方，大力推进青年工作创新。

1.牢牢把握根本任务，引导青年坚定中国梦的伟大理想

习近平总书记指出“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想”。青年个人的前途与国家的命运息息相关，就像树木要生长，树根必须深深扎在泥土里。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”

党团组织要进一步加强对青年的爱国主义教育，增强走中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。对青年职工的思想政治教育不能停留在空对空地谈理论，不能满足于开会议、发文件，必须要有具体措施，贯彻落实到青年工作的方方面面。要根据青年的特点，大力开展生动活泼、主题鲜明、具有时代气息的活动，融思想性、教育性、实践性于一体，寓教育于活动之中。要采取有效的动员方式，拓展活动的覆盖面，让更多的青年在参与中受到教育。

2.紧紧围绕中心工作，动员青年参与公司发展

对刚刚步入职场的青年来说，首先要考虑清楚的一个问题就是“为什么要选择做建筑人，选择干建筑产业化？”在以助推建筑产业绿色革命为使命，紧紧抓住国家建筑产业现代化发展的历史机遇中，我们要做优建筑工业化产业，做强我们PC装配式建筑，努力实现建筑产业集约化、标准化和工业化。

青年有热情，也要有舞台。从长远发展考虑，要尽快让青年成为各项任务的“主角”，早日把“大梁”挑起来。参加今天会议的还有许多领导同志，大家都是从青年时期走过来的。回想我们年轻的时候，老同志毫无保留手把手向我们传授技术，教导我们做人、做事，相信大家至今仍然心存感激。“长江后浪推前浪，一代更比一代强”。“接力棒”终究要传到年轻人手中。希望公司各级领导学会当“伯乐”，选好“千里马”，大胆提拔使用青年，给他们创造更多的发展机会，同时也给我们的事业一个充满希望的未来。

3.切实服务青年需求，努力建设高素质的青年职工队伍

党团组织要引导青年在岗位实践中受教育、长才干、做贡献。针对当代青年主体意识、参与意识日益增强的特点，要强化青年的自我教育、实践教育，调动青年的内在积极性。要为青年参与实践开辟更多的渠道，创造更多的机会经受锻炼、增长才干、开拓事业。

“潮起海天阔，扬帆正当时”。团组织要发挥联系青年、服务青年的主渠道优势，用青年“听得懂的语言”，表达“听得懂的道理”，找到“说得实的问题”，拿出“行得通的办法”，努力成为青年“破解困境的矛”、“维护利益的盾”、“时刻牵挂的家”。共青团要适应新常态、把握新机遇、探索新方法，加速培养青年，努力建设高素质的青年职工队伍。

三、问题导向，革弊鼎新，切实加强党总支对青年工作的领导

党中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，深刻阐述了新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性，对发挥群团组织作用、推动群团组织改革创新提出了明确要求。新形势下，党总支要以新的思维、新的方法、新的举措，加强党建带团建，应对青年工作的新机遇、新挑战。

1.持续加强对青年工作的支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力

青年工作搞得好不好，党政支持是前提。从工作覆盖面来看，青年工作涉及思想政治教育、人力资源开发管理、科研生产、质量安全、后勤保障等诸多环节的工作，涵盖了企业生产经营活动的各个领域。党总支和行政部门要热情支持青年工作，营造爱护青年、关心青年、支持青年的良好氛围。

支持青年工作，不能仅仅停留在口号上，要拿出具体举措，落到具体行动，做到敢于给青年“压担子”，善于为青年“搭台子”，热情为青年“铺路子”。各级领导不仅要从政策、资源等方面支持青年工作，更要投入足够的时间和精力，认真研究青年工作，经常听取共青团的工作汇报，亲自参加青年的活动，身体力行、率先垂范，用实际行动支持青年工作。

在积极争取党政支持的同时，团组织也要不断加强工作创新，增强对青年的吸引力和凝聚力。团组织要组织青年广泛深入社会，了解社会各阶层的工作生活状况，增强社会责任感，珍惜建筑产业化发展的大好形势和现有的工作岗位。

2.持续加强团干部队伍建设，使共青团岗位成为培养锻炼青年干部的重要平台

青年工作搞得好不好，团干部队伍建设是关键。一名优秀的团干部不能只有“吹拉弹唱”的表面功夫，更要有敏锐的政治头脑、良好的沟通能力、扎实的专业基础、顽强的意志品质、忘我的奉献精神，正所谓“能文能武”、“内外兼修”。

党总支和领导干部要热情关心、严格要求团干部，帮助他们树立正确的世界观、事业观，做他们建功成才路途上的良师益友。要给他们交任务、提要求、做指导，让他们带着任务和课题走进基层青年，参与重点工作，在艰难险阻中磨炼坚强意志，在与基层青年的交往中提高工作本领。团干部要坚持以青年为本，善做青年“友”，不做青年“官”，像“磁铁”那样，把青年紧紧地吸引在团组织周围。团干部还要锤炼优良作风，敢闯敢试，既要有干事创业的激情，更要有脚踏实地的作风。

同志们、青年朋友们，时代呼唤青年、青春创造未来。公司共青团组织和广大团员要弘扬五四精神，勇敢肩负起党赋予的新的历史使命。在公司党总支的坚强领导下，让我们团结引领广大团员青年以爱我建材、爱岗敬业为己任，把满腔青春热血转化为强大的创业激情，立足本职岗位，争创一流业绩，用青春的激情谱写五四青年运动新的绚丽篇章，创造公司未来的辉煌！

谢谢大家！